Compete ao Departamento de Recursos Humanos:
I - Procurar o máximo de eficiência na execução do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Câmara Municipal; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, executar obrigações e rotinas trabalhistas.